Je sterkste kant staat nergens
→ je noemt hem niet
Je lost dingen op die anderen niet eens zien aankomen. Voor jou zo gewoon dat je het niet eens op je cv zet.
Trotse sponsor van Zondag op Vier
TE ZIEN OP RTL 4 EN VIDEOLAND
OwnYourBrain™ sponsor van Zondag op vier
Waarom nu?
Benut de kwaliteiten van Dyslexie en AD(H)D.
Dit najaar zit Bianca twee keer aan tafel bij Pernille.
Op 1 november en op 8 november 2026 en beide keren draait het om dezelfde vraag: welke kwaliteit blijft bij dyslexie en AD(H)D onzichtbaar op het cv? De eerste uitzending is voor de ondernemer of professional die zijn sterkste kant zelf niet ziet, de tweede voor de werkgever die talent misloopt zodra hij alleen het label leest. Lees hieronder alvast het volledige interview, woord voor woord afgestemd met de redactie.
"Wat jij normaal vindt, is onzichtbaar op je CV"Bekijk hier het gehele interview
Competentie of label?
Maak de switch: van "lastig" naar "die moet ik hebben".
Grote vacature- en carrièresites zoeken actief naar mensen met de competentie conceptueel denken: verbanden zien, het grote geheel overzien, complexe vraagstukken vertalen naar nieuwe oplossingen. Ze schrijven er hele gidsen over.
- Indeed: conceptueel denken
- YoungCapital: conceptueel denken
- WeThinkNext: conceptueel denken
- Werkzoeken.nl: conceptueel denken
Maar zodra iemand het woord dyslexie, ADHD of neurodivergent in de mond neemt, verandert het beeld totaal. Dan wordt diezelfde persoon beoordeeld én benaderd als beperkt, als iemand met een stoornis, als lastig of ronduit gediscrimineerd. Terwijl de denkwijze exact hetzelfde is als het conceptueel denken waar die sites naar zoeken. En discriminatie is erger dan je op het eerste oog zou denken. Hans Bruintjes heeft daar onderzoek naar gedaan en gepubliceerd.
Het World Economic Forum bevestigt het in het Future of Jobs Report van januari 2025: analytisch denken, creatief denken, veerkracht, flexibiliteit en nieuwsgierigheid staan bovenaan de lijst van vaardigheden die tot 2030 het hardst nodig zijn. Precies de capaciteiten waarin neurodivergente breinen vaak sterker zijn.
Vooral werkgevers mogen hier de switch maken in hun gedachtenpatroon en oordelen. Van "lastig, beperkt of stoornis hebbende" naar:
"Ja, die dyslect of neurodivergent moet ik hebben, voor zijn conceptueel denken."
Bron: World Economic Forum, Future of Jobs Report 2025 (januari 2025).
De NRC benoemde het in 2022 al: "De toekomst is aan neurodivergente mensen. 'Stuur in godsnaam een paar dyslectici naar Schiphol'". Daarin werd beargumenteerd dat mensen met neurodivergentie (zoals dyslexie, ADHD of autisme) waardevolle kwaliteiten hebben, zoals snel en conceptueel denken.
Lees het NRC-artikelOntwikkelingen in het bedrijfsleven
AI beslist dit niet. Jij wel.
AI neemt het routinewerk over. Precies het deel dat draait op lezen, spellen en plannen, en precies het deel waar dyslexie en AD(H)D het zwaarst waren. Wat overblijft is mensenwerk: oordelen of iets klopt, verbanden zien, de vraag stellen die niemand stelde. Het World Economic Forum zet analytisch en creatief denken bovenaan de vaardigheden voor 2030, en verwacht dat 39% van al het werk aan vaardigheden tegen dan verschuift. EY legt daar dyslexie overheen en concludeert het onvermijdelijke: de skills die verdwijnen zijn de lastige, de skills die stijgen zijn vaak juist dyslectisch. Een op de tien mensen denkt zo.
Maar er zit een adder, uit het nieuwste rapport van het WEF en PwC. Diezelfde AI haalt de simpele startklussen weg waarmee mensen vroeger binnenkwamen. De onderste tree van de ladder verdwijnt. Wie zijn kwaliteit niet op zijn cv kan zetten, is straks weg voordat hij zich op de werkvloer heeft kunnen laten zien.
Dit ligt niet vast. Het is een keuze die jij maakt. Bouw je je startersrollen rond oordeel en leervermogen, dan haal je precies het talent binnen dat op geen enkel cv paste. Doe je niks, dan zie je het vertrekken, en betaal je dat over vijf jaar terug.
"Als je alleen het label ziet, mis je precies het talent dat jouw bedrijf nu net nodig heeft."
Bronnen: World Economic Forum, Future of Jobs Report 2025. EY, The Value of Dyslexia. World Economic Forum & PwC, AI and the Future of Entry-Level Work, 2026.
Direct toepasbaar
Tips die je direct kunt toepassen.
Voor een quick win die je direct kan toepassen: bijgaande tips.
5 tips voor werkgevers
7 tips voor werknemers.
Samen sterk
Een fijne samenwerking.
Pernille en ik delen dezelfde missie: Mensen zien, horen en helpen om hun eigen verhaal te vinden. Met echte interesse naar elkaar. Hiermee creëren we allebei op onze eigen manier een sfeer waar ondernemers elkaar in verbinding kunnen vinden. Ook als ondernemer of professional hoef je je niet anders voor te doen dan je bent. Echt is genoeg, en echt zijn verbindt sterker.
Zij brengt de energie van Zondag op vier, ik breng de tools van OwnYourBrain. Samen maken we dit onvergetelijk.
BiancaOwnYourBrain
Pernille La Lau
MINI-CURSUS AANBOD · VOOR ALLE TYPEN BREINEN
Voor jou een
Waardevolle Mini-Cursus
Tijdelijk gratis tot 1 december 2026
Wie je bent op de werkvloer is meer dan een rij vaardigheden. Jezelf leren kennen geldt voor iedereen, ook voor jou. In drie video's ontdek je;
Video 1: Het unieke brein met Dyslexie en/of ADHD
Video 2: Wie ben ik?
Video 3: Overtuigingen cyclus en de tool "Beslissing Activator"
Het is hoe je denkt, hoe je kijkt, waar je van nature naartoe beweegt. Je was erbij toen dit gesprek bij Pernille op tafel kwam. Misschien herkende je jezelf, misschien zag je iemand uit je team voor je. Allebei goed, want deze mini-cursus werkt twee kanten op. En zelfs ook geschikt voor iemand met een gangbaar brein.
Weet je wie je bent achter je aangeleerde gedrag, en hoe je een oude overtuiging omzet in een nieuwe beslissing. Gewoon leren zien wie je bent, en dat durven laten zien in je werk of onderneming. En ben je zelf niet dyslectisch of AD(H)D, dan kijk je na deze mini-cursus anders naar het talent dat je nu misschien voorbijloopt.
Tot 1 december 2026 heb je de mogelijkheid om deze super waardevolle mini-cursus gratis te doen. Daarna kost de mini-training € 47,-
Gratis · direct te bekijken · geen gedoe
HIER WRINGT HET
Je weet dat er meer in je zit dan op papier past.
Steeds opnieuw uitleggen
→ dat kost energie
Je doet je best en toch klinkt het alsof je excuses maakt. Elke keer opnieuw.
Veertien open tabbladen
→ beslissen loopt vast
Alles kan, dus je kiest niets. En 's avonds weet je niet waar de dag heen is.
Er zit meer in je
→ het komt er niet uit
Je voelt het. Anderen zien het. Maar de weg ernaartoe blijft vaag.
Wat jij niet op waarde schat, is goud waard voor een ander.
Wat je krijgt
Drie video's. Eén eerlijk begin.
VIDEO 01
Het dyslexie/ADHD brein
Hoe werkt het brein?
Interesse gedreven in plaats van taak gedreven. Innovatief denken. Tijd die alleen Nu en Niet Nu kent. Als je snapt waaróm je brein zo doet, valt de schuld eraf.
VIDEO 02
Wie ben ik nu echt?
Zie jezelf onder alle ruis
Welk deel van jou is aangeleerd om aan te passen, en welk deel is echt van jou? We halen die twee uit elkaar, zonder dat je iets hoeft af te leren.
VIDEO 03
De Beslissingen Activator
Jij kiest, niet een ander
Welke overtuigingen heb je over jezelf? Je hoeft deze niet levenslang te houden. Je kan anders beslissen. Met de activator kun je dit stap voor stap doen.
Jouw resultaat
Wat deze mini-cursus je oplevert
Wat je overhoudt na deze mini-cursus:
- 1
De schuld valt eraf. Je snapt eindelijk waarom je doet wat je doet. Je hoofd verwerkt informatie anders. Er is niets mis met jou. Dat inzicht alleen al haalt jaren aan zelfverwijt weg.
- 2
Je ziet het verschil tussen je masker en jou. Geen vaag gevoel meer, maar een concreet beeld van wie je nu bent, inclusief de lagen die je normaal wegstopt.
- 3
Je betrapt de cirkel die je op de automatische piloot hield. Je herkent hoe je vanuit overtuigingen, je gedachten, je gevoel, je gedrag en je resultaten stuurt. En je ziet precies waar je hem kunt onderbreken.
- 4
Je neemt een nieuwe beslissing over wie je bent, met een tool die blijft werken. De Beslissingen Activator is geen eenmalig momentje. Je kunt hem inzetten op elke oude overtuiging die je tegenkomt, ook lang na deze cursus.
Waarom ik?
Ik heb mijn masker jaren lang gedragen.
Ik ben Bianca. Gezegend met Dyslexie en ADHD. Ook ik heb jarenlang een masker gehad. Ik voelde dat zelfs in de grimas op mijn gezicht. Tot ik vastliep. Een burn-out verder. Pas toen ik begreep wat dyslexie en ADHD met mij deden, toen pas kon ik zien wie ik ben achter dat masker. Ik kan nu met recht zeggen
"Yess, dit ben ik!!"
Nu begeleid ik volwassenen met ADHD en Dyslexie in hun zelfontwikkeling. Vanuit de opleiding Dyslexie, neurodiversiteit en conceptueel denken. De opleidingen hNLP-practitioner, master en trainer, en vermengd met identiteitswerk vanuit metafysica. Maar vooral als iemand die de weg zelf heeft gelopen.
Wil je weten wie jij bent in al jouw volledigheid? Meld je gratis aan.
Ja, ik wil de mini-cursusDe reis gaat verder
En als drie video's niet genoeg zijn?
Fundamentals
Het volledige programma
Zeven modules, wekelijkse calls, een luxe postpakket met werkboek, en een community die je niet hoeft uit te leggen hoe jouw hoofd werkt.
- 7 videomodules op identiteitsniveau
- Wekelijkse integratiecalls
- Levenslang toegang tot het materiaal
Kennismaken
Een gesprek van een half uur
Liever eerst even praten? Bel me, of plan een afspraak in. Geen verkooppraatje, geen bullshit, gewoon een eerlijk gesprek over waar je vastzit en of ik daar iets in kan betekenen.
Plan een gesprek